ERP y software de gestión empresarial

El ERP (Enterprise Resource Planning) o sistema de planificación de recursos empresariales son sistemas de gestión de información que automatizan multitud de tareas asociadas con aspectos operativos o productivos de la compañía.

Normalmente integran manufactura o producción, almacenamiento, logística, contabilidad, recursos humanos y administración estratégica (informes).

Objetivos fundamentales de implementar un ERP

Entre los objetivos más comunes y relevantes para la implementación de un ERP, o sistema de gestión empresarial, se encuentran los siguientes:

• optimización de los procesos empresariales;
• acceso a la información;
• posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización;
• eliminación de datos y operaciones innecesarias;
• y la resolución de problemas contables, mercantiles o fiscales.

Características más comunes de un sistema ERP

Algunas de las características más comunes de estos sistemas de planificación de recursos empresariales son las siguientes:

• estructura modular: funcionalidad dividida en módulos que se instalan en función de los requerimientos de los clientes.
• configurable: es posible configurar algunos de los aspectos para adaptarse a la organización concreta;
• especialista o generalista: permite ambos tipos, pues los hay sectoriales o generales;
• base de datos centralizada: la información se incluye una sola vez para todo el flujo del trabajo.

Software de gestión

Aunque muchas veces nos referimos a ERP y software de gestión empresarial como sinónimos; entre ellos existen algunas diferencias como que el ERP se ejecuta en una única base de datos y que facilita el flujo de información entre las funciones de manufactura, logística, finazas y RRHH.